人力资源与薪酬管理

透过各职专业为政,把人力资源与薪酬管理交付我们。

各机构都存在着非核心职能,这有可能导致资源被转移至非核心战略的目标上。思特团队将协助企业降低成本,并专注于其核心竞争力。

 

我们不断加强专业团队在各领域的操手规范和运作方程式,透过人力资源与薪酬管理的制度提升客户对我们的信任。从经济规模的发展、服务质量大量专业化及技术精细化的要求下,我们以合理的服务成本,为企业制定及筹划更实用的执行方案。

 

我们提供以下人力资源与薪酬服务:

• 公司总薪金计算(即月薪,津贴和奖励)。

• 每月薪金单据准备(密码保护的PDF的电邮薪金单据)。

• 按月计算、准备和提呈相关的缴交与扣除数额于以下法定机构:

   * 每月扣税 / Potongan Cukai Bulanan(PCB) - IRB

   * 呈报雇员公积金(EPF)

   * 呈报马来西亚社保(SOCSO)

• 新增及离职职员的IRB,EPF和SOCSO更新事宜

• 根据约定时间给予公司各职员支付薪金、津贴和奖励

• 在期限前将所需缴交的款项/付款及相关表格呈报于IRB、EPF和SOCSO